Human Resources - Daikin DAPT (PT)
Human Resources
O papel da equipa de Recursos Humanos (RH) é criar e desenvolver não só um bom espaço para trabalhar, como também, garantir que os colaboradores estão satisfeitos por pertencer à Daikin e à sua equipa! Com foco no crescimento e melhoria contínua, trabalhamos individualmente as carreiras de cada colaborador, para que a sua experiência Daikin seja memorável!
O nosso objetivo é podermos manter as relações de equipa vivas, que são um dos pontos fortes da nossa empresa, equilibrando-as com a flexibilidade que se impõe no mundo atual!
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O papel da equipa de Recursos Humanos (RH) é criar e desenvolver não só um bom espaço para trabalhar, como também, garantir que os colaboradores estão satisfeitos por pertencer à Daikin e à sua equipa! Com foco no crescimento e melhoria contínua, trabalhamos individualmente as carreiras de cada colaborador, para que a sua experiência Daikin seja memorável!
O nosso objetivo é podermos manter as relações de equipa vivas, que são um dos pontos fortes da nossa empresa, equilibrando-as com a flexibilidade que se impõe no mundo atual!
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O papel da equipa de Recursos Humanos (RH) é criar e desenvolver não só um bom espaço para trabalhar, como também, garantir que os colaboradores estão satisfeitos por pertencer à Daikin e à sua equipa! Com foco no crescimento e melhoria contínua, trabalhamos individualmente as carreiras de cada colaborador, para que a sua experiência Daikin seja memorável!
O nosso objetivo é podermos manter as relações de equipa vivas, que são um dos pontos fortes da nossa empresa, equilibrando-as com a flexibilidade que se impõe no mundo atual!
Título 
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Instalação | Departamento | Localização | |
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Daikin Germany
Human Resources
Leingarten, BW, DE
+1 mais…
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HR Expert - Employer Branding, Talent Acquisition & Employee Engagement
Daikin Europe Business Support
Human Resources
Warsaw, PL
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HR Expert - HR Reporting & Data Governance
Daikin Europe Business Support
Human Resources
Warsaw, PL
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