Il nostro processo di selezione in 3 step

Candidatura

candidarsi per le nostre selezioni è semplice! 

Puoi inviare il tuo CV attraverso:

Ti suggeriamo di candidarti per le posizioni che sono maggiormente in linea con la tua esperienza e i tuoi obiettivi!

Selezione

Valutiamo attentamente ogni candidatura, credendo nel potenziale illimitato delle persone 

Se il tuo CV risulterà idoneo, l’iter di selezione si svilupperà in 3 fasi principali:

1^ fase: colloquio tecnico e motivazionale con HR e il manager di linea

2^ fase: secondo colloquio di approfondimento con HR e il manager di linea 

3^ fase: presentazione dell'offerta 

Sarà nostra cura avvisare tutti i candidati anche in caso di feedback negativo. Ti chiediamo solo di avere pazienza, Il processo di selezione potrebbe richiedere tempo, ma ci terremo in contatto lungo tutto il percorso di selezione! 

Il processo di selezione rappresenta un'occasione per conoscerci, ci permette di valutare le tue competenze e il tuo potenziale, allo stesso modo ti incoraggiamo a fare lo stesso con noi. Entrambi dobbiamo essere sicuri che ci sia un buon match! 

Vogliamo costruire relazioni armoniose e offrirti  una duratura permanenza in azienda. In Daikin promuoviamo una gestione centrata sulle persone (People-Centered Management) affinchè ogni persona possa trovare un ambiente in cui lavorare con esprimendo la propria individualità, perseguendo gli obiettivi e dimostrando il loro pieno potenziale. 

Onboarding

Una volta accettata l'offerta, inizierà il processo di Onboarding che prevede formazione e affiancamento per permetterti di conoscere l'organizzazione e i diversi contesti aziendali.