Unser Bewerbungsprozess Step by Step
Bitte sei darauf vorbereitet, dass unser Recruitmentprozess einige Zeit in Anspruch nimmt. Wir wählen die Kandidaten sorgfältig aus und ermutigen sie gleichzeitig, dasselbe mit uns zu tun. Beide Seiten müssen sicher sein, dass wir zusammenpassen! Dies entspricht unseren Werten und unserer Arbeitsweise. Wir möchten Dir eine Ihnen langfristige Karriere innerhalb des Unternehmens bieten. Lade Deine Bewerbung bitte über unser Formular hoch. Solltest Du Fragen haben, kontaktiere uns über bewerbung@daikin.de.
Step 1
Wir überprüfen Deine Bewerbung um zu sehen, ob Deine Ausbildung, Deine Berufserfahrung und Deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Wenn alles passt, wirst Du zu einem ersten Online Interview mit dem Hiring Manger und HR eingeladen.
Step 2
Erstes Kennenlernen mit Deiner potentiellen Führungskraft und HR. In diesem 45-60 minütigen Online Interview möchten wir Dich gerne näher kennenlernen und die Details, Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der Funktion bei Daikin besprechen. Wenn Step 2 für beide Seiten erfolgreich war, geht es weiter mit Step 3.
Step 3
Bewerbertests: Wir möchten Dein Zahlen-, Sprach- und Logikverständnis sowie Deine Persönlichkeit kennenlernen. Der Test kann online durchgeführt werden. Hast Du die Tests erfolgreich absolviert, wirst Du zu einem zweiten Interview eingeladen.
Step 4
Das zweite Interview findet vor Ort in einem unserer Standorte oder Regionalbüros mit Deiner potentiellen Führungskraft und HR statt. Aufbauend auf das erste Interview werden wir dir noch ein paar Fragen stellen. Natürlich hast auch Du die Möglichkeit bei diesem Gespräch deine offenen Fragen zu klären und zu prüfen, ob auch wir zu Dir passen.
Step 5
Volltreffer! Wir werden Dir ein Angebot unterbreiten, welches Du Dir sicher durch den Kopf gehen lässt. Wenn Du unser Angebot annehmen möchtest werden wir die einen Vertrag mit dem Onboarding beginnen und Dir einen Vertrag zukommen lassen. Herzlich Willkommen bei Daikin!