Wir freuen uns über dein Interesse. Dein Lebenslauf und Motivationsschreiben geben uns einen wertvollen ersten Einblick in deine Ausbildung, Berufserfahrungen und Fachkenntnisse. Wenn dein Profil mit der offenen Position übereinstimmt, laden wir dich herzlich zu einem ersten Online-Interview mit dem Hiring Manager und unserem HR-Team ein.
Step 2
Wenn das Erstgespräch positiv verläuft, freuen wir uns darauf, dich zu einem persönlichen Kennenlernen an einem unserer Standorte einzuladen. Wir sind gespannt darauf, mehr von dir zu erfahren und möchten dir die Gelegenheit geben, uns ebenfalls näher kennenzulernen. Schließlich ist es wichtig, dass beide Seiten gut zueinander passen.
Step 3
Volltreffer - wir haben uns gegenseitig überzeugt. Wir freuen uns, dir ein Angebot zu unterbreiten, über das du in Ruhe nachdenken kannst. Wenn du dich dafür entscheidest, starten wir gemeinsam mit dem Onboarding-Prozess und senden dir deinen Vertrag zu. Herzlich willkommen im Daikin-Team!
Step 1
Wir freuen uns über dein Interesse. Dein Lebenslauf und Motivationsschreiben geben uns einen wertvollen ersten Einblick in deine Ausbildung, Berufserfahrungen und Fachkenntnisse. Wenn dein Profil mit der offenen Position übereinstimmt, laden wir dich herzlich zu einem ersten Online-Interview mit dem Hiring Manager und unserem HR-Team ein.
Step 2
Wenn das Erstgespräch positiv verläuft, freuen wir uns darauf, dich zu einem persönlichen Kennenlernen an einem unserer Standorte einzuladen. Wir sind gespannt darauf, mehr von dir zu erfahren und möchten dir die Gelegenheit geben, uns ebenfalls näher kennenzulernen. Schließlich ist es wichtig, dass beide Seiten gut zueinander passen.
Step 3
Volltreffer - wir haben uns gegenseitig überzeugt. Wir freuen uns, dir ein Angebot zu unterbreiten, über das du in Ruhe nachdenken kannst. Wenn du dich dafür entscheidest, starten wir gemeinsam mit dem Onboarding-Prozess und senden dir deinen Vertrag zu. Herzlich willkommen im Daikin-Team!
Step 1
Wir freuen uns über dein Interesse. Dein Lebenslauf und Motivationsschreiben geben uns einen wertvollen ersten Einblick in deine Ausbildung, Berufserfahrungen und Fachkenntnisse. Wenn dein Profil mit der offenen Position übereinstimmt, laden wir dich herzlich zu einem ersten Online-Interview mit dem Hiring Manager und unserem HR-Team ein.
Step 2
Wenn das Erstgespräch positiv verläuft, freuen wir uns darauf, dich zu einem persönlichen Kennenlernen an einem unserer Standorte einzuladen. Wir sind gespannt darauf, mehr von dir zu erfahren und möchten dir die Gelegenheit geben, uns ebenfalls näher kennenzulernen. Schließlich ist es wichtig, dass beide Seiten gut zueinander passen.
Step 3
Volltreffer - wir haben uns gegenseitig überzeugt. Wir freuen uns, dir ein Angebot zu unterbreiten, über das du in Ruhe nachdenken kannst. Wenn du dich dafür entscheidest, starten wir gemeinsam mit dem Onboarding-Prozess und senden dir deinen Vertrag zu. Herzlich willkommen im Daikin-Team!
Leistungsbeurteilung
Du definierst deine Jahresziele und besprichst sie mit deinem Teamlead. Gemeinsam bewertet ihr regelmäßig deinen Fortschritt und passt die Ziele an, um dein Wachstum bestmöglich zu unterstützen.
Entfaltungsmöglichkeiten
Bei uns ist Weiterbildung nicht nur ein Angebot, sondern eine Reise, die wir gemeinsam mit dir gehen. Daher kannst du dich intern auf offene Positionen, neue Projekte oder Funktionen bewerben – sowohl in deiner Region als auch innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Persönliches Wachsen
Wir glauben an lebenslanges Lernen und bieten dir berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen und unsere firmeninternen Akademien, um deine Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
Leistungsbeurteilung
Du definierst deine Jahresziele und besprichst sie mit deinem Teamlead. Gemeinsam bewertet ihr regelmäßig deinen Fortschritt und passt die Ziele an, um dein Wachstum bestmöglich zu unterstützen.
Entfaltungsmöglichkeiten
Bei uns ist Weiterbildung nicht nur ein Angebot, sondern eine Reise, die wir gemeinsam mit dir gehen. Daher kannst du dich intern auf offene Positionen, neue Projekte oder Funktionen bewerben – sowohl in deiner Region als auch innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Persönliches Wachsen
Wir glauben an lebenslanges Lernen und bieten dir berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen und unsere firmeninternen Akademien, um deine Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
Leistungsbeurteilung
Du definierst deine Jahresziele und besprichst sie mit deinem Teamlead. Gemeinsam bewertet ihr regelmäßig deinen Fortschritt und passt die Ziele an, um dein Wachstum bestmöglich zu unterstützen.
Entfaltungsmöglichkeiten
Bei uns ist Weiterbildung nicht nur ein Angebot, sondern eine Reise, die wir gemeinsam mit dir gehen. Daher kannst du dich intern auf offene Positionen, neue Projekte oder Funktionen bewerben – sowohl in deiner Region als auch innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Persönliches Wachsen
Wir glauben an lebenslanges Lernen und bieten dir berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Schulungen und unsere firmeninternen Akademien, um deine Entwicklung kontinuierlich zu fördern.