Kíváncsian várjuk, hogy többet tudjunk meg Önről. Önéletrajza áttekintése után, értékeljük, hogy képzettsége, munkatapasztalata és készségei megfelelnek-e az Ön által megpályázott pozícióhoz. Amennyiben ezek alapján releváns pályázója a pozíciónak, HR csapatunk rövid időn belül felveszi Önnel a kapcsolatot, egy bemutatkozó beszélgetés megszervezése céljából.
Az Ön interjúi
Többfordulós kiválasztási folyamatunk első állomása a bemutatkozó beszélgetés. Abban az esetben, ha úgy látjuk illene a csapatunkba, további interjúra invitáljuk szakmai kompetenciáinak alaposabb megismerése céljából. A kiválasztási folyamat során igyekszünk megteremteni a lehetőséget arra, hogy jobban megismerje cégünket, a munkakörnyezetet, illetve a terület vezetőit.
Az Ön ajánlata
Sikeres kiválasztási folyamatot követően ajánlatot teszünk Önnek. Amennyiben úgy dönt, hogy szívesen folytatná karrierjét a Daikin munkatársaként, az ajánlat elfogadása után HR csapatunk nyújt támogatást Önnek a belépési folyamattal kapcsolatban.
Teljesítményértékelés
Együtt határozzuk meg a saját éves céjait csapatvezetőjével, esetleg menedzserével, később pedig rendszeres megbeszélések során követheti nyomon céljainak előrehaladását.
Vállalaton belüli fejlődés
Célunk, hogy készségei, erősségei tovább fejlődjenek nálunk. Támogatjuk, hogy a cégen belül jelentkezzen más részlegek nyitott pozícióira.
Új lokáció
Nemzetközi jelenlétünk lehetőséget biztosít arra, hogy más országokban is dolgozhasson – a Daikin Central Europe országaiban akár az anyavállalat, a Daikin Europe N.V. belgiumi központjában.
-
Sales akadémia
24 hónap alatt Daikin értékesítési szakértővé válhat:
- Képezze magát munka közben értékesítési csapatunkkal
- Finomítsa szakmai és személyes készségeit
- Kérjen iránymutatást személyes mentorától
-
Szervizakadémia
Tünjön ki a legjobbak közül! Az alábbi témákról tanulhat:
- Telepítés és üzembe helyezés előtti feladatok
- Üzembe helyezés
- Karbantartás
- Hibaelhárítás és javítás
- Alkalmazás és tervezés
