Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Daikin France commercialise des systèmes et des équipements de climatisation et de chauffage de très haute qualité pour application résidentielle, commerciale et industrielle. Filiale de Daikin Europe N.V, elle-même appartenant à Daikin Industries LTD. Créée au Japon en 1924, Daikin France s’appuie sur une expertise de plus de 90 ans.

La recherche constante d'innovation, les processus de fabrication ultra performants, la qualité des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, sont autant d'éléments qui font aujourd'hui de Daikin le leader incontesté de la climatisation et du chauffage haut de gamme dans le monde.

Pour faire suite à une mutation/rotation interne, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique

Vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos employés, en veillant à ce que toutes les transactions soient effectuées avec précision et dans les délais impartis. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets Paie & Administration du personnel dans votre périmètre de gestion ( environ 300 salariés). 

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions principales sont :

• Administration du Personnel:  
  • Gestion des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.)
  • Gestion des absences via le logiciel de gestion des temps Octime
  • Gestion des arrêt CPAM ( maladie, maternité, paternité, AT)
  • Gestion des sorties ( documents de solde de tout compte)
  • Gérer les relations avec les prestataires externes (ex. : organismes sociaux, assurances).

• Paie  ( Logiciel ADP Decidium)
  • Saisie des éléments variables de paie
  • Contrôle des données importées de notre SIRH ( Sucess factor) & du logiciel de temps
  • Contrôles & validation des variations de paie mensuelles
  • Calcul des solde de tout compte
  • Gestion des déclarations sociales et fiscales, en assurant une conformité totale avec les réglementations en vigueur.
  • Contrôle et paiement des diverses cotisations
  • Maintenir à jour les dossiers des employés et les bases de données de paie
  • Collaborer avec les départements RH et Finance pour résoudre les problèmes liés à la paie.

En parallèle de ces missions, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets RH en fonction de l’actualité du service.

Votre profil

• Formation : BAC +2/3 type Gestion, RH, Comptabilité.
• Expériences : Vous possédez idéalement 4 ans d’expériences sur un poste similaire (de préférence en paie internalisée).
• Compétences requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Votre maîtrise des règlementations sociales et fiscales en vigueur, votre aptitude à analyser et interpréter des données financière et votre capacité à gérer plusieurs taches simultanément sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Daikin France s’engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.