En arbeidsplass der folka er viktige

 

Folka har alltid vært hjertet i vår bedrift. Vi har trua på at hver og en av våre medarbeidere har et ubegrenset potensiale – de er nøkkelen til vår suksess! Det er derfor vi jobber for et arbeidsmiljø med fokus på våre medarbeidere, hvor vi oppmuntrer deg til utvikling av dine talenter og utforsking av nye, spennende utfordringer samtidig som vi sørger for en trygg plass for støtte, tillit og sterke relasjoner. Vi tror at topp kvalitets løsninger produseres og leveres av talentfulle medarbeidere i et godt arbeidsklima.


Fordi: Godt klima starter med folka

 

Våre kjerneverdier er:


Absolutt troverdighet - en forpliktelse til å bygge relasjoner basert på tillit og åpenhet med kunder, kolleger, samarbeidspartnere og samfunnet.
 
Driftig ledelse - en forpliktelse til å bygge selskapet gjennom å oppmuntre og belønne initiativ og fortreffelighet blandt alle våre medarbeidere.
 
Harmoniske personlige relasjoner - en forpliktelse til en arbeidsplass der alle jobber sammen med engasjement for å møte Daikin’s mål og utfordringer.

 

Våre kjerneverdier er:


Absolutt troverdighet - en forpliktelse til å bygge relasjoner basert på tillit og åpenhet med kunder, kolleger, samarbeidspartnere og samfunnet.
 
Driftig ledelse - en forpliktelse til å bygge selskapet gjennom å oppmuntre og belønne initiativ og fortreffelighet blandt alle våre medarbeidere.
 
Harmoniske personlige relasjoner - en forpliktelse til en arbeidsplass der alle jobber sammen med engasjement for å møte Daikin’s mål og utfordringer.

  • Kjerneverdier

    Våre kjerneverdier er:

    Absolutt troverdighet - en forpliktelse til å bygge relasjoner basert på tillit og åpenhet med kunder, kolleger, samarbeidspartnere og samfunnet.
     
    Driftig ledelse - en forpliktelse til å bygge selskapet gjennom å oppmuntre og belønne initiativ og fortreffelighet blandt alle våre medarbeidere.
     
    Harmoniske personlige relasjoner     - en forpliktelse til en arbeidsplass der alle jobber sammen med engasjement for å møte Daikin’s mål og utfordringer.

     
  • Personalgoder

    Et godt klima starter med folka. Det er derfor DAIKIN tilbyr mange forskjellige personalgoder til våre medarbeidere:

    For teamet: Firmaevents, julebord, sommerfest, Daikin-arrangementer og andre events.
     
    For fleksibilitet: Mulighet for hjemmekontorløsning med vår hjemmekontor policy.
     
    For nye eventyr: Firmabil som kan brukes privat (for enkelte ansattgrupper), laptop, iPhone, mulighet til å jobbe hvor du vil i verden som del av et stort internasjonalt konsern.