Human Resources - DANL
Human Resources en General Affairs
Ons doel binnen Daikin is om een Great Place to Work te zijn waar we als HR en General Affairs afdeling een belangrijke rol in spelen. HR fungeert als strategisch businesspartner, met een sterke focus op leiderschap en talent. People Centered Management staat centraal in onze Group Philosophy en onze normen en waarden. Daikin medewerkers worden niet alleen beoordeeld en beloond op prestaties maar vooral op groei in persoonlijke ontwikkeling, want uiteindelijk vormt de gezamenlijke groei van alle medewerkers de basis voor de ontwikkeling van ons bedrijf.
General Affairs is een essentiële pijler binnen onze organisatie waar zowel facilitair management en directiesecretariaat zijn ondergebracht. Dit team speelt een rol in het creëren van een efficiënte, ondersteunende en positieve werkomgeving.
Human Resources en General Affairs
Ons doel binnen Daikin is om een Great Place to Work te zijn waar we als HR en General Affairs afdeling een belangrijke rol in spelen. HR fungeert als strategisch businesspartner, met een sterke focus op leiderschap en talent. People Centered Management staat centraal in onze Group Philosophy en onze normen en waarden. Daikin medewerkers worden niet alleen beoordeeld en beloond op prestaties maar vooral op groei in persoonlijke ontwikkeling, want uiteindelijk vormt de gezamenlijke groei van alle medewerkers de basis voor de ontwikkeling van ons bedrijf.
General Affairs is een essentiële pijler binnen onze organisatie waar zowel facilitair management en directiesecretariaat zijn ondergebracht. Dit team speelt een rol in het creëren van een efficiënte, ondersteunende en positieve werkomgeving.
| positie |
Organisatie 
|
Functiecategorie | Plaats | |
|---|---|---|---|---|
|
Ausbildung zum:r Industriekaufmann:frau (m/w/d)
Daikin AHT
Human Resources
Rottenmann, Steiermark, AT
|
||||
|
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Daikin Germany
Human Resources
Unterhaching, BY, DE
|
||||