Project Engineer

Organisatie:  Daikin Netherlands
Functiecategorie:  Sales
Locatie: 

Capelle aan den IJssel, NL

ID van de vacature:  3193

Word jij enthousiast van engineering en commercieel advies aan klanten? Ben je gepassioneerd over het uitwerken van technisch inhoudelijke oplossingen voor (langlopende) projecten in de HVAC-R branche? Werk je graag samen met leuke collega's en zoek je naar ontwikkelingsmogelijkheden? Lees dan snel verder, want we gaan het team uitbreiden!

 


Project Engineer (m/v/x)

(Capelle a/d IJssel, 32-40 uur per week) 

 

Wat ga je doen?
Als Project Engineer ben je van begin tot eind betrokken en verantwoordelijk voor de technische uitwerking van de klantvraag in een heldere, optimale en duurzame oplossing. Je zorgt voor een vlekkeloze coördinatie en ondersteuning van (soms complexe) projecten. Ook collega’s uit de buitendienst benaderen je met vragen, waarbij jij hen ondersteunt. Je krijgt te maken met alle Daikin producten waarbij de focus ligt op de industriële koelmachines en warmtepompen, luchtbehandelingskasten, koeltechniek en klimaatsystemen. Daarnaast werk je ook met onze diverse airconditioningsoplossingen zoals DX/VRV, tapwater en warmtepompen. Energieberekeningen, life cycle kosten en return on investment zijn onderwerpen waarover je met de klant in gesprek bent.

 

Vanuit je adviesrol (commercieel en technisch inhoudelijk) heb je veel contact met de klant, vaak telefonisch en per e-mail. Dit is in de pre-salesfase en soms ook gedurende de realisatie van het project. Om betrokken te blijven bij de projecten ga je om de vijf à zes weken een dag mee op pad met de Sales Engineer. Je bent tevreden en trots wanneer Daikin het voorkeursmerk wordt en blijft bij een klant. Daarbij ben je ook onderdeel van het Internal Sales team, wat betekent dat je ook ondersteuning biedt op zowel kennisvlak als operationele taken aan het Sales Support team. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor Internal Sales. 

 

Je bent verantwoordelijk voor:

  • technische uitwerking van klantvragen in optimale en duurzame oplossingen; 
  • coördinatie en ondersteuning van complexe projecten; 
  • adviseren van klanten over energieberekeningen, life cycle costs en return on investment; 
  • onderhouden van contacten met klanten, zowel in de pre-salesfase als tijdens projectrealisatie en salescollega's. 

 

Jij bent een Project Engineer met:
Een sterke affiniteit met HVAC-R en bent bereid certificeringen zoals KLI-A, KLI-C en/of TVVL te behalen. Daarnaast beschik je over een proactieve en klantgerichte werkhouding. Conceptueel denken en een leergierige instelling zijn essentieel voor deze rol. We zoeken iemand die in staat is complexe vraagstukken aan te pakken en actief op zoek gaat naar innovatieve oplossingen. 

 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau; 
  • Een afgeronde relevante opleiding zoals Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in projectontwerp en offertes uitwerken (bijvoorbeeld bij een installateur, adviseur, architectenbureau of projectontwikkelaar); 
  • Goede kennis van de Nederlandse én Engelse taal (voertaal is Nederlands maar sommige documentatie is Engelstalig).

 

Wij bieden jou:

  • Een aantrekkelijk salaris tussen €4.200 en €6.400 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en kwalificaties;8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een bonusregeling;
  • 24 vakantiedagen, 8 ATV-dagen;
  • De mogelijkheid om na de inwerkperiode 1 à 2 dagen per week vanuit huis te werken;
  • Laptop en een eenmalige thuiswerkvergoeding van 500 netto;
  • Een uitstekende pensioenregeling waarbij daikin het grootste deel betaalt. jouw eigen bijdrage is slecht 3.3%, waardoor je netto meer overhoudt;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via Daiin Acadamy en GoodHabitz voor jouw professionele en persoonlijke groei;
  • Een bijdrage aan je sportabbonnement en toegang tot OpenUp voor jou en je gezin;
  • Enthousiaiste collega's, leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels op kantoor.

 

Interesse om ons team te versterken?

Klik dan meteen op de "Solliciteer nu!" button. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mitchell Handana, Corporate Recruiter, via tel 06 27 82 42 01 of mail handana.m@daikin.nl.

 

Daikin zet zich in voor gelijke kansen en inclusieve werkgelegenheid. Deze functie staat open voor iedereen die over de gevraagde kwalificaties beschikt. 

 

Ons bedrijf
Daikin Europe is een dochteronderneming van Daikin Industries Ltd. en de toonaangevende leverancier op vlak van verwarming, koeling, ventilatie, luchtzuivering en koeltechniek. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en brengt een breed portfolio aan apparatuur op de markt, evenals op maat gemaakte oplossingen voor residentiële, commerciële en industriële doeleinden in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA). Daikin EMEA heeft momenteel meer dan 12.000 werknemers in dienst in meer dan 59 geconsolideerde dochterondernemingen. Verspreid over 12 grote productiefaciliteiten in België, Tsjechië, Duitsland, Italië, Spanje, Turkije, Oostenrijk en het VK. Ons doel is om duurzame en doeltreffende oplossingen te leveren en een goed klimaat te scheppen voor de komende generaties. Dit alles kan alleen worden bereikt dankzij onze mensen. 

 

Good Climate starts with people
Wij geloven dat onze medewerkers het kloppende hart zijn van ons bedrijf en dat oplossingen van topkwaliteit worden geleverd door getalenteerde mensen in een goede werkomgeving. Onze unieke cultuur is gebaseerd op People-Centered Management (PCM): iedereen beschikt over oneindig potentieel, en de gezamenlijke groei van onze mensen vormt de basis voor onze ontwikkeling als organisatie. We waarderen mensen die durven te groeien en innovatie omarmen, die bouwen aan vertrouwen en teamwork, en die met passie en daadkracht streven naar resultaat. Onze kernwaarden zijn credibility, ondernemerschap en harmonieuze samenwerking. Daarmee bouwen we samen aan duurzame oplossingen en een betere toekomst.  

Ontdek hoe het is om bij ons te werken

Als ervaren collega vertaalt Miguel klantensignalen naar concrete verbeterpunten binnen de organisatie. Door afdelingen te verbinden, helpt hij processen, communicatie en dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.