PROCES REKRUTACJI | KROK PO KROKU
Twoja wiedza. Nasza technologia. Wspólna przyszłość w Daikin
Sprawdź nasze aktualne oferty i zobacz, jak może wyglądać Twoja przyszłość w Daikin Manufacturing Poland.
Każda ścieżka kariery zaczyna się od jednego odważnego kroku — od decyzji, by spróbować czegoś nowego i wejść na drogę rozwoju.
Zacznij od aplikacji.
To właśnie ten moment może okazać się początkiem zmiany, która otworzy przed Tobą nowe możliwości.
Nie musisz mieć gotowych odpowiedzi na wszystko — najważniejsze, że masz chęć do działania.
Resztą zajmiemy się razem.
STANOWISKA WHITE COLLARS
1. Zaczynamy od rozmowy
Pierwszym krokiem w naszej rekrutacji jest krótka rozmowa telefoniczna — przeprowadza ją nasz Zespół HR To tzw. „screening”, czyli szybkie i przyjazne spotkanie na linii, podczas którego opowiemy Ci o stanowisku, podzielimy się najważniejszymi informacjami o roli i kulturze pracy w Daikin.
To moment, w którym chcemy Cię lepiej poznać: zrozumieć Twoje doświadczenie, umiejętności, motywację oraz to, czego szukasz w kolejnej pracy. Po tej rozmowie zawsze wracamy z informacją zwrotną — otrzymasz jasną decyzję, czy zapraszamy Cię do kolejnego etapu.
Chcemy, żeby każdy krok był dla Ciebie przejrzysty i komfortowy — zaczynając od pierwszego telefonu.
2. Czas na spotkanie. Poznajmy się!
Kolejny etap rekrutacji to rozmowa z Twoim przyszłym przełożonym oraz przedstawicielem działu HR. Spotkanie trwa zazwyczaj około godziny i może odbyć się zarówno online, jak i w naszej siedzibie. Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, oczekiwaniach oraz szczegółowo omawiamy zakres obowiązków i specyfikę pracy w danym dziale. Przy niektórych rekrutacjach na tym etapie mogą pojawić się także krótkie zadania lub testy wiedzy związane ze stanowiskiem.
3. Przyjrzyjmy się Twoim mocnym stronom
Jeśli po pierwszej rozmowie otrzymasz od nas pozytywną informację zwrotną, zaprosimy Cię mailowo do wykonania testu rekrutacyjnego. Ten etap pozwala nam lepiej poznać Twoje umiejętności w zakresie myślenia numerycznego, werbalnego oraz indukcyjnego, a także zrozumieć Twój profil osobowościowy i sprawdzić, jak naturalnie wpisujesz się w kulturę organizacyjną Daikin. Test realizujesz w pełni online. Warto pamiętać, że dzięki niemu proces oceny kandydatów staje się bardziej obiektywny.
4. Finalny krok na drodze do zatrudnienia
Ostatnim etapem rekrutacji jest ponowne spotkanie z Twoim przyszłym przełożonym. Na rozmowie może pojawić się również manager działu, do którego aplikujesz, a także HR Manager. Ten etap zazwyczaj realizujemy stacjonarnie w fabryce, aby dać Ci możliwość lepszego poznania środowiska pracy oraz osób, z którymi być może będziesz współpracować.
5. Witaj w naszym zespole!
Jeżeli pomyślnie przejdziesz przez wszystkie etapy rekrutacji, prześlemy Ci od nas list intencyjny z proponowanymi warunkami zatrudnienia.
STANOWISKA BLUE COLLARS
1. Krótka rozmowa telefoniczna – kilka pytań na start. Zespół HR kontaktuje się z kandydatami telefonicznie, aby:
- opowiedzieć o firmie i stanowisku,
- sprawdzić Twoją dostępność, motywację i oczekiwania,
- zweryfikować najważniejsze informacje z CV - doświadczenie produkcyjne (mile widziane, ale nie zawsze konieczne)
Wybrane osoby przechodzą do kolejnego etapu.
2. Spotkanie z Działem HR i Kierownikiem Produkcji
To główny etap rekrutacji na stanowiska produkcyjne.
Spotkanie odbywa się w siedzibie firmy, aby przyszli pracownicy mogli poznać otoczenie pracy. W trakcie spotkania przeprowadzamy z kandydatami testy sprawdzające poziom wiedzy i umiejętności manualne.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat:
- ma możliwość przedstawienia nam swojego doświadczenia i umiejętności oraz zadawania pytań
- poznaje szczegóły stanowiska i specyfikę procesu produkcyjnego
Czas trwania: ok. 30–60 minut.
To etap, który pomaga podjąć świadomą decyzję obu stronom.
3. Decyzja i propozycja zatrudnienia
Od razu po zakończonej rekrutacji, przekazujemy kandydatowi informację zwrotną. Jeśli wynik jest pozytywny - przedstawiamy ofertę i podpisujemy list intencyjny.
Zawsze dbamy o jasną i szybką komunikację.
4. Podpisanie umowy i onboarding
Po akceptacji warunków:
- ustalamy datę rozpoczęcia pracy,
- przygotowujemy dokumenty,
- organizujemy proces wdrożenia — szkolenia stanowiskowe, BHP oraz wsparcie ze strony kierownika produkcji,
Pracownicy blue collars pracują w trybie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach od 6:00 do 14:00.
Naszym pracownikom oferujemy możliwość skorzystania z transportu zbiorowego z Łodzi, Pabianic i Ksawerowa.
Dlaczego to robimy? Bo każdy talent ma znaczenie!
Bez względu na to, czy aplikujesz na stanowisko biurowe czy produkcyjne — jesteś częścią większej historii. Historii, w której technologia spotyka człowieka, a wspólna praca tworzy rozwiązania wpływające na przyszłość naszej planety.
Nasz proces rekrutacji jest zaproszeniem do dialogu. Do poznania siebie nawzajem. Do odkrycia miejsca, w którym Twoja wiedza, pasja i pomysły mogą mieć realny wpływ.
W Daikin budujemy środowisko pracy, w którym każdy głos się liczy, a każdy krok — od aplikacji po pierwszy dzień pracy — jest początkiem długiej, inspirującej drogi.
Benefity, które tworzą przestrzeń do Twojego rozwoju
W Daikin Manufacturing Poland wierzymy, że prawdziwa siła firmy tkwi w ludziach. To dzięki zaangażowaniu, pasji i codziennemu wysiłkowi pracowników powstają technologie, które zmieniają świat – od nowoczesnych pomp ciepła po rozwiązania wspierające komfort i zrównoważony rozwój w milionach domów. Dlatego kultura troski o ludzi jest jednym z fundamentów naszej organizacji.
Nasze benefity nie są jedynie dodatkiem. To realne wsparcie, które ma pomagać pracownikom budować zdrowie, rozwijać talent i dbać o równowagę w życiu zawodowym i prywatnym.
Zdrowie i bezpieczeństwo w centrum uwagi
W Daikin każdy pracownik może liczyć na szerokie wsparcie zdrowotne. Zapewniamy prywatną opiekę medyczną, która daje poczucie bezpieczeństwa i umożliwia szybki dostęp do specjalistów oraz możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.
Dbałość o dobrostan i aktywność
Wierzymy, że energia do działania płynie z troski o siebie. Dlatego oferujemy dofinansowanie zajęć sportowych, dzięki któremu każdy może wybrać taką formę aktywności, jaka naprawdę mu odpowiada – czy to joga, bieganie, czy regularne treningi na siłowni. Na co dzień wspiera nas również prosta, ale jakże ważna rzecz: pyszna kawa i herbata, zawsze dostępne w przestrzeni pracowniczej.
Wspólnota, która inspiruje
W Daikin dbamy nie tylko o rozwój produktów, ale i relacji.
Organizujemy spotkania integracyjne, które pomagają budować atmosferę pełną wzajemnego szacunku, zrozumienia i współpracy. Każdy dzień to okazja, by tworzyć tu coś więcej niż miejsce pracy – budować społeczność, w której można znaleźć wsparcie i inspirację.
Mobilność i wygoda na co dzień
Wiemy, że komfort pracy zaczyna się jeszcze przed przekroczeniem drzwi fabryki. Dlatego oferujemy:
- bezpłatny transport pracowniczy z Łodzi i Pabianic,
- parking dla pracowników,
- dofinansowanie posiłków, dzięki któremu każdy dzień jest prostszy i zdrowszy.
Rozwój – droga, którą idziemy wspólnie
Daikin to miejsce, w którym możesz rosnąć. Każdy pracownik ma realną przestrzeń do poszerzania kompetencji, rozwijania swojej ścieżki zawodowej i odkrywania nowych możliwości. Nasi pracownicy mają dostęp do szkoleń, otrzymują premie oraz wsparcie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Elastyczność i równowaga
Work-life balance to nie hasło – to standard. Daikin oferuje elastyczny czas pracy, który pozwala lepiej łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym. Nasi pracownicy white collars mają możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach od 06:00 do 09:00.
Benefity w Daikin Manufacturing Poland to wyraz naszej filozofii: gdy pracownik ma dobre warunki, może rozwijać skrzydła.
To właśnie ludzie stoją za sukcesem naszej fabryki – nowoczesnej, dynamicznej i opartej na japońskiej filozofii jakości, a jednocześnie mocno zakorzenionej lokalnie.
Dołączając do Daikin, stajesz się częścią wyjątkowej historii – historii, którą współtworzymy każdego dnia.
DOŁĄCZ DO NASZEJ SPOŁECZNOŚCI TALENTÓW
Wprowadź swój adres e-mail, aby opowiedzieć nam o sobie. Będziemy Cię informować o ofertach pracy i wydarzeniach odpowiadających Twoim zainteresowaniom.
Już zarejestrowany?