Dział Zasobów Ludzkich to serce organizacji — miejsce, w którym troska o ludzi łączy się z realizacją celów biznesowych. Naszą misją jest wspieranie pracowników na każdym etapie ich kariery w Daikin, dbanie o ich rozwój, komfort pracy i doświadczenie pracownicze, a także zapewnianie, że organizacja funkcjonuje zgodnie z najwyższymi standardami HR. Od działań administracyjnych, przez wdrażanie nowoczesnych systemów HR, po wspieranie managerów w zarządzaniu zespołami — rola HR jest widoczna w każdym aspekcie funkcjonowania fabryki. To partner biznesowy, który aktywnie współtworzy kierunek rozwoju organizacji i reaguje na zmieniające się potrzeby produkcji oraz rynku.
HR współtworzy środowisko pracy oparte na współpracy, szacunku i transparentności. To tutaj powstaje atmosfera, która sprawia, że pracownicy chcą zostać w Daikin na dłużej. To idealne miejsce dla osób, które cenią pracę z ludźmi, dynamikę i różnorodność zadań.
Zespół HR odpowiada za tworzenie procesów rekrutacyjnych, które pozwalają nam pozyskiwać specjalistów gotowych pracować w dynamicznym, nowoczesnym środowisku produkcyjnym. Od operatorów produkcji, przez techników utrzymania ruchu i inżynierów, aż po ekspertów ds. jakości — to HR dba o to, by każdy kandydat mógł odkryć swoje miejsce w strukturze Daikin. Rozwijamy działania na rzecz różnorodności, integracji i równego traktowania, tak aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał.
